天博体育合伙开瑜伽馆分配股权的2个方法丨附协议docx适当的时候分配出自己手中的股份，以激励人才方，提高自己的投入产出回报率。这是什么意思呢?？我们看下图#瑜伽#

　　适当的时候分配出自己手中的股份，以激励人才方，提高自己的投入产出回报率。这是什么意思呢?？我们看下图#瑜伽#

　　你把股份在人才方作出瑜伽馆业绩的时候分给她，以此为激励，不懂的话可以仔细看一下例子。#瑜伽[超话]#

　　本文中为了方便大家理解，用了虚拟数据和例子天博TB，要以实际情况做参考，绝对不可全盘照抄本文例子，那会散伙的。

　　总之，分配的逻辑是:不要立即给股权，而是等对方为瑜伽馆赚到更多的钱了，从更多的份额里，大家分钱。

　　??作为外部投资人，在确定人才方确实能给你带来资源，带来高额回报，你一定要放权。不要插手瑜伽馆的日常事宜。?

　　虽然股份少了，但如果这家瑜伽馆的经营模式能够复制，我们就可以再开第二家，第三家，到最后你可能只占20%股权，但拿的却是5家馆的利润，你的总利润还是翻倍了。#瑜伽馆#

　　瑜伽馆是一门生意，做生意就难免有赚有赔，我们上文讲解的都是在赚钱的前提下，瑜伽老师和投资人双方如何合理合伙，维护自己的股权利益。

　　这部分内容，讲起来非常长，而且大家开馆，都是奔着赚钱去的，就不说太多内容了。只提醒大家关键的一点，赔钱的时候，要按照股份比例??去承担负债