合伙开瑜伽馆一方出钱另一方管理双方该如何定规则

2024-03-28 22:22:58
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  合伙开瑜伽馆一方出钱另一方管理双方该如何定规则张嘉觉得,一年可以收回成本,挺好。可是,万一哪天李芊不干了,自己又不会经营,万一瑜伽馆砸到手里怎么办?而且,自己100%出资,不给李芊股份,李芊又不会答应,怎么办才好?

  经过我们和张嘉的全方位沟通,最终给到如下合伙建议:1、让李芊出一个详细的管理预算及资金如何回笼的方案;2、如果真如李芊所言,瑜伽馆确定一年能够收回100%投资,我们动员张嘉去和李芊谈。

  让李芊拿一部分钱入股,如果李芊的钱不够或者没钱入股,张嘉可以借钱给李芊。让李芊打欠条给张嘉。比如:打 30 万的欠条占 15% 。

  按照李芊的计划,瑜伽馆一年可以收回100万的投资。那么,我们分两年收回,第一年归还50%也就是15万,第二年归还剩下的一半。

  如果李芊真的对瑜伽馆的运营充满信心,这样的方案,她是会答应的。3、如果李芊在运营瑜伽馆时,非常用心,我们也可以要制定奖励制度,方案如下:

  张嘉是投资人,李芊的身份也不在是打工者,而是一位真正的瑜伽馆老板。张嘉拿这样的方案和李芊谈,开始李芊有些犹豫,后来经过认真思考,也觉得这个方案可行。双方都认为这样既可以达到消除两方顾虑,又能很好的合作,现在双方的合作非常愉快。结语:

  通过这个案例,我们可以学到:1、对于一方出钱,另一方不出钱的合伙制瑜伽馆,如果一方一分不出仅以技术入股,对投资者来说是没有安全感的。

  打消顾虑和避免日后隔阂的最好合伙方式,是让技术方也出一部分钱,如果实在没有钱,可以采取借钱的方式,或者用借钱的方式参与入股。

  2、采用动态的股权激励规则天博TB。能者多劳,干的越好,拿的越多。即调动了双方的积极性,又保证了双方的利益。

  3、合伙制瑜伽馆最终走向合作双方“绝交”之路,最大的原因是:一开始就没有建立起真正有效的规则。

  我们最常见的是,双方同时参与管理。一方管经营,一方管教学,最后双方之间产生罅隙,互不信任,分道扬镳。

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